Arbeiten bei Flightright

Werde Teil der Legal Tech Revolution!

Wenn es um die unkomplizierte, juristische Durchsetzung von Entschädigungsleistungen für Fluggäste geht, halten wir selbstbewusst unsere Vorreiterposition am Markt. Mit über 150.000.000 Euro an durchgesetzten Entschädigungsleistungen und einer stetig wachsenden Crew von 100 Mitarbeitern aus 18 Nationen an Bord, blicken wir seit 2010 auf eine beeindruckende Reise zurück. Und das Beste daran: An Landung denken wir noch lange nicht!

Werde Teil von Flightright und schaffe mit uns eine vollkommen neue Möglichkeit, Privatpersonen bei der erfolgreichen Durchsetzung ihrer Ansprüche gegen Unternehmen zu bestärken und zu unterstützen. Dazu greifen wir auf unsere juristische Expertise und IT-gestützte Automatisierung zurück. Unsere Mission lautet:

Empower consumers!

Du hast Lust auf ein wachstumsstarkes, international aufgestelltes Unternehmen und bist bereit, den juristischen Markt neu zu definieren? Du magst es in einem Umfeld zu arbeiten, wo du viele Sachen selbst steuern und unmittelbar beeinflussen kannst? Wo Internationalität, unterschiedliche Sprachen und Kulturen eine sehr aufgeschlossene Atmosphäre ergeben und wo es Spaß macht immer wieder über sich hinauszuwachsen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Flightright Büros

Potsdam Griebnitzsee

Seit 2013 sitzt Flightright in dem wunderschönen großflächigen Loft-Büro in der Rudolf-Breitscheid-Straße 162 in Potsdam. Damit direkt vor den Toren Berlins gelegen, ist das Office schnell mit der S7 oder der Regionalbahn zu erreichen - nur 20 Minuten Fahrtweg trennen unsere beiden Büros - perfekt für diejenigen, die pendeln. Die direkte Seelage lädt zum Stand-up Paddling ein oder um nach der Arbeit im nahegelegenen Biergarten ein Feierabendbier mit Kollegen zu genießen.

Berlin Charlottenburg

Unser brandneues Büro im Dachgeschoss der Windscheidstraße 18 haben wir im September 2017 bezogen und fühlen uns dort pudelwohl. Das große und freundliche Open Space Office bietet viel Raum für Interaktion und teamübergreifende Zusammenarbeit. Zwei große Balkone laden zum Grillen und Chillen in der Sonne ein.

Karrieren bei Flightright

Sibille
Fischer

Team Lead Operations

Sibille hat schon überall auf der Welt gearbeitet und bringt langjährige Erfahrung in der Dienstleistungs- und Tourismusbranche mit. Sie spricht fließend 5 Sprachen und kämpft jeden Tag für die Rechte unserer Kunden.
Michael
Fahrun

Product Manager

Michael ist als Praktikant bei uns gestartet und leitet nach einer steilen Lernkurve heute als Product Owner den Bereich Frontend.
Alexander
Weishaupt

Airline Relationship Manager

Alex ist Volljurist und in dieser Rolle seit 2014 im Legal Department tätig. Zuvor arbeitete er bereits mit unserem Gründer Philipp in dessen Boutique-Kanzlei zusammen.
Morgan
Cugerone

Frontend Developer

Morgan stieß 2014 zu unserem IT-Team und ist einer von drei Frontend Developern. Wer gerne Französisch spricht, kann Morgan regelmäßig beim Déjeuner Français treffen.

Der Flightright Teamspirit

Einmal im Jahr zelebriert die gesamte Crew das größte unserer gemeinsamen Team-Events: Unseren Summer Workshop. Wir fliegen alle gemeinsam in die Ferne und verbringen mehrere Tage mit intensivem Brainstorming und kreativem Austausch – und dabei kommt natürlich auch der Spaß nicht zu kurz.

Die Flightright Werte

In einem interdisziplinären Team mit vielen, zum Teil auch gegensätzlichen Meinungen entstehen wertvolle Synergien. Daraus entwickeln wir gemeinsam stetig neue Strategien und Ziele. Unsere Unternehmenswerte bilden die Basis für unser Miteinander.

Give our customers access to justice!

Frage dich stets: "Was ist für den Kunden drin?" und gib unseren Kunden eine Stimme. Sei der erfahrene, ältere Bruder unserer Kunden. Gib unseren Kunden professionelle Unterstützung und überzeuge sie von unseren Fähigkeiten. Unser Service ist den Preis wert, weil wir die Extrameile gehen. Kämpfe kreativ für eine faire Behandlung von Verbrauchern.

Be brave & show courage!

Gehe kluge Risiken ein und sei mutig. Sag was du denkst, auch wenn es kontrovers ist. Überwinde Grenzen und gib nicht auf. Nutze Gelegenheiten und warte nicht, bis dir gesagt wird, was du tun sollst.

Get it done & deliver!

Kollegen können sich auf dich verlassen, weil du Versprechen einhältst. Erledige Dinge Schritt für Schritt und übernimm Verantwortung für das Endergebnis. Priorisiere, was das Beste für das Unternehmen ist. Entscheide auf Grundlage von Fakten, ohne übermäßig zu analysieren.

Work & grow together!

Behandle andere mit Respekt. Sei offen und ehrlich zu anderen und zu dir selbst. Schaffe ein Arbeitsklima, in dem deine Kollegen gerne zur Arbeit kommen. Kümmere dich um die Entwicklung deiner Kollegen, teile dein Wissen und unterstütze sie. Gib direktes Feedback, nicht nur zu den Dingen, die wir verbessern müssen, sondern vor allem zu den Dingen, in denen wir stark sind. Sei bereit, deine Komfortzone zu verlassen.

Make mistakes & learn!

Bilde dich weiter, um deine Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Teste schnell und häufig, um mit möglichst geringem Aufwand zu lernen. Akzeptiere, dass Fehler passieren können. Kommuniziere Fehler schnell und proaktiv. Sei verlässlich und beseitige deine Fehler. Achte darauf, dass sich ein Fehler in Zukunft nicht wiederholt. Tausche Erfahrungen aus und feiere den Erfolg teamübergreifend.

Give our customers access to justice!

Frage dich stets: "Was ist für den Kunden drin?" und gib unseren Kunden eine Stimme. Sei der erfahrene, ältere Bruder unserer Kunden. Gib unseren Kunden professionelle Unterstützung und überzeuge sie von unseren Fähigkeiten. Unser Service ist den Preis wert, weil wir die Extrameile gehen. Kämpfe kreativ für eine faire Behandlung von Verbrauchern.
Be brave & show courage!

Gehe kluge Risiken ein und sei mutig. Sag was du denkst, auch wenn es kontrovers ist. Überwinde Grenzen und gib nicht auf. Nutze Gelegenheiten und warte nicht, bis dir gesagt wird, was du tun sollst.
Get it done & deliver!

Kollegen können sich auf dich verlassen, weil du Versprechen einhältst. Erledige Dinge Schritt für Schritt und übernimm Verantwortung für das Endergebnis. Priorisiere, was das Beste für das Unternehmen ist. Entscheide auf Grundlage von Fakten, ohne übermäßig zu analysieren.
Work & grow together!

Behandle andere mit Respekt. Sei offen und ehrlich zu anderen und zu dir selbst. Schaffe ein Arbeitsklima, in dem deine Kollegen gerne zur Arbeit kommen. Kümmere dich um die Entwicklung deiner Kollegen, teile dein Wissen und unterstütze sie. Gib direktes Feedback, nicht nur zu den Dingen, die wir verbessern müssen, sondern vor allem zu den Dingen, in denen wir stark sind. Sei bereit, deine Komfortzone zu verlassen.
Make mistakes & learn!

Bilde dich weiter, um deine Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Teste schnell und häufig, um mit möglichst geringem Aufwand zu lernen. Akzeptiere, dass Fehler passieren können. Kommuniziere Fehler schnell und proaktiv. Sei verlässlich und beseitige deine Fehler. Achte darauf, dass sich ein Fehler in Zukunft nicht wiederholt. Tausche Erfahrungen aus und feiere den Erfolg teamübergreifend.

Offene Positionen bei Flightright

Um den langen und spannenden Weg vor uns zu bewältigen brauchen wir die hellsten Köpfe aus verschiedenen Fachrichtungen. Finde deine neue Herausforderung und bewirb dich online. Wir freuen uns, dich bald als neues Teammitglied an Bord zu begrüßen.

Dein HR Team

Das HR Team beantwortet gern alle Fragen

Bei Fragen und Anregungen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
E-Mail: bewerbung@flightright.de
Telefon: +49(0)331 98169047

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